当前位置:首页 > 未命名25 > 正文

人力资源专员招聘人才网最新发布-合水县

摘要: 工资:5000元~7500元 工作地区:北京市顺义区 工会年限:3年 学历:大学 技能:有学位证书 工作性质:临时工...

工资:5000元~7500元

工作地区:北京市顺义区

工会年限:3年

学历:大学

技能:有学位证书

工作性质:临时工

已投简历数量:67封

招聘人数:5人

浏览次数:171次

职位信息

普工新厂晋升+五险一金

岗位职责:

住:4-6人宿舍,活动室、洗衣房、空调、独立卫生间,项目建设期为公共卫生间,水电费自理;2、吃:12小时制人员提供2餐工作餐,项目建设期8小时工作期间提供1餐;无回餐3、行:厂区内部住宿,项目期住宿地点距离厂区2公里,班车接送;4、其他福利:国家各类节日福利

任职资格:

初中以上学历,18-35周岁,男女不限,无纹身烟疤,光伏电池工厂在职3个月以上工龄


公司信息

北京市顺合发祎美发有限公司

经营状态:开业

法人:刘海涛

注册资本:5万

所属行业:居民服务业

注册地址:北京市丰台区政馨园一区2号楼6层621

经营范围:许可项目:理发服务;生活美容服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:化妆品零售;个人卫生用品销售;日用杂品销售;企业形象策划;礼仪服务;个人商务服务;服装服饰零售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:黑山县芳甸路531号
发布者:甘谷县招聘会最近发布-秦先生
联系电话:197**107858
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:5500元~8000元/有年终奖21000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:朝九晚六
福利:定期体检,五险一金,年资假,餐补福利,通讯补贴

评价:

  领悟进步较快受到大多数客户的好评感恩公司使我们在骄傲时让我们看到差距在悲伤时给予我们慰藉获得温暖,在我们失落时激发挑战困难的勇气前进的动力,感恩公司够给我们成长的平台,让我们创造别样人生。

工资待遇:

工资收入:3500元~6000元/有年终奖34000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:加班双倍工资
福利:健康体检,年终奖金,学习氛围浓厚

评价:

  所以企业制度在企业中的重要性就如同法律在一个国家中的作用是必不可少的。

工资待遇:

工资收入:3500元~8500元/有年终奖17000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:朝九晚六
福利:弹性工作,节日礼品,社会保险

评价:

  不同背景不同经历不同层次的人才荟萃,冲击碰撞互相激励,才能成就一番事业。

工资待遇:

工资收入:5500元~9500元/有年终奖22000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:偶尔不加班
福利:包吃,带薪休假,职业培训

评价:

  是你的拼搏,让公司不断奋发开拓。

工资待遇:

工资收入:5000元~6500元/有年终奖1000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:正常加班
福利:免费班车,朝九晚五,绩效奖金

评价:

  感恩在这个世界上,除了自己的父母亲人,没有任何一个人应该为另外一个人做什么。

工资待遇:

工资收入:3000元~5500元/有年终奖15000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:加班双倍工资
福利:五险,全勤奖,有年假

评价:

  新局面,为我公司的发展作出新贡献。

工资待遇:

工资收入:6500元~9500元/有年终奖22000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:周六加班
福利:节日祝福,公积金,住房公积金

评价:

在新人转正前做出转正考核,考核分数上报并存档。

工资待遇:

工资收入:5500元~7000元/有年终奖14000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:晚上6点下班
福利:餐饮补贴,专业培训,技能培训,法定节假日,长白班

评价:

  今天的团结一心像十指握成拳,众志成城。

工资待遇:

工资收入:7000元~8500元/有年终奖1000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:交通补贴,技能培训,有年假,绩效奖金,年终奖,免费体检,法定节假日,加班补助

评价:

  在领导和同事们的指导和帮助下,我的工作越来越有条理和思路。

工资待遇:

工资收入:6500元~9000元/有年终奖10000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:晚上加班
福利:股票期权,底薪加提成,出差补贴,工作餐

评价:

  倡导全员营销的观念。

免责声明:招聘信息《人力资源专员招聘信息网最近发布-北京全亿鑫网络服务有限公司招聘信息》来至网络,未经审核,招聘信息表达观点不代表本站观点,若有侵权,请联系本站站长处理!

发表评论