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人事行政招聘网最近发布-兼职

摘要: 工资:3000元~7000元 工作地区:北京市石景山区 工会年限:无需经验 学历:本科 技能:数学好 工作性质:钟点工...

工资:3000元~7000元

工作地区:北京市石景山区

工会年限:无需经验

学历:本科

技能:数学好

工作性质:钟点工

已投简历数量:23封

招聘人数:9人

浏览次数:295次

职位信息

储备干部

岗位职责:

在上级的领导下,开展日常工作;简单的管理方面工作;文职岗位储备。

任职资格:

1、具有很强的学习能力,有一定的语言组织能力、沟通能力、逻辑思维。2、能够熟练操作办公软件office、Excel等。


公司信息

北京后方番商贸有限公司

经营状态:开业

法人:席金夺

注册资本:2万

所属行业:零售业

注册地址:北京市昌平区百善镇善缘嘉园1号楼1层1单元101

经营范围:一般项目:五金产品零售;建筑装饰材料销售;门窗销售;电线、电缆经营;保温材料销售;机械零件、零部件销售;建筑防水卷材产品销售;建筑材料销售;建筑用金属配件销售;配电开关控制设备销售;风机、风扇销售;金属制品销售;轻质建筑材料销售;五金产品批发;防腐材料销售;阀门和旋塞销售;建筑陶瓷制品销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:蕉岭县丹巴路886号
发布者:景泰县招聘会最新发布-孟经理
联系电话:178**106214
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:4500元~5000元/有年终奖2000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:年终奖金,社会保险,商业保险,有年假

评价:

  评选优秀员工,树立模型(评选标准从业绩效率责任心特殊贡献等多方面进行评核),形成向模范,向标准,向规范学习的风气。

工资待遇:

工资收入:7000元~9500元/有年终奖18000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:基本无休
福利:工作餐,五险,员工旅游,技术培训,带薪年假,定期团队建设,提供住宿,法定节假日

评价:

  ——公司走廊语录杜绝不良思想,发扬优质精神。

工资待遇:

工资收入:5500元~7500元/有年终奖10000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:偶尔加班
福利:股票期权,公积金,通讯补贴,住房公积金

评价:

  这种说法对不对?某种意义上也对。

工资待遇:

工资收入:3000元~8500元/有年终奖11000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:节假日加班
福利:技能培训,出差补贴,年终奖

评价:

  公司的发展离不开你们的努力,在此祝愿各位身体健康,家庭幸福美满。

工资待遇:

工资收入:5500元~7000元/有年终奖11000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:周六周末正常加班
福利:早九晚五,单休,绩效奖金

评价:

  他工作热情高。

工资待遇:

工资收入:6500元~9500元/有年终奖10000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:节假日不加班
福利:团队建设,节日礼物,住房公积金

评价:

感恩。

工资待遇:

工资收入:4000元~7500元/有年终奖14000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:偶尔不加班
福利:工作餐,定期体检,免费班车

评价:

  探索综合教育模式,依托“主题党日”和“学习强国”等载体平台,坚持“集中”+“分散”相结合,活用讨论法演示法情景体验等研讨形式,切实增强学习实效,着力构建资源共享督学促学的党员教育新模式。

工资待遇:

工资收入:7000元~8500元/有年终奖8000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:朝九晚六
福利:定期团队建设,股票期权,专业培训

评价:

  公司的辉煌,是我们大家共同创造的结果。

工资待遇:

工资收入:4000元~8000元/有年终奖35000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:9小时工作制
福利:出差补贴,学习氛围浓厚,年终奖金

评价:

  愿你新的一年里,与勤奋携手,让业绩攀升。

工资待遇:

工资收入:3000元~4000元/有年终奖36000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:节假日不加班
福利:技术培训,朝九晚五,职业培训

评价:

工资待遇:

工资收入:6500元~9000元/有年终奖30000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:晚上6点下班
福利:通讯补贴,加班补助,餐饮补贴

评价:

  快乐与你结“圆”,时时开怀。

工资待遇:

工资收入:6000元~7500元/有年终奖5000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:晚上加班
福利:岗位晋升,弹性工作,包吃

评价:

  企业的发展壮大离不开员工卓有成效的工作,奋发向上积极有为的员工精神成为企业效率建设的重要手段,具有什么样的精神风貌是衡量员工品质和素质的重要标准。

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