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副总经理招聘会最新公布-技术培训

摘要: 工资:7000元~9000元 工作地区:濮阳市 工会年限:5年 学历:未填写 技能:有证书 工作性质:全职 已投简历...

工资:7000元~9000元

工作地区:濮阳市

工会年限:5年

学历:未填写

技能:有证书

工作性质:全职

已投简历数量:37封

招聘人数:3人

浏览次数:909次

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公司信息

北京金阳养五商贸有限公司

经营状态:开业

法人:裴春鹤

注册资本:2万

所属行业:零售业

注册地址:北京市昌平区平西府中路1号院4号楼-1层B130

经营范围:一般项目:日用百货销售;日用品销售;家用电器销售;家居用品销售;针纺织品销售;厨具卫具及日用杂品批发;塑料制品销售;食用农产品初加工;食用农产品零售;食用农产品批发;新鲜蔬菜批发;新鲜蔬菜零售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:师宗县富水路105号
发布者:新余市招聘网最新发布-黄小姐
联系电话:179**124596
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:3000元~5000元/有年终奖27000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:节假日不加班
福利:提供住宿,社会保险,学习氛围浓厚

评价:

  有创新的意识有活力这是企业的生存之本也是发展之本。

工资待遇:

工资收入:5000元~8000元/有年终奖8000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:周六半天加班
福利:餐饮补贴,定期体检,年终奖金,包吃,商业保险

评价:

  所以我个人认为企业管理中不能缺少公开这一条。

工资待遇:

工资收入:6500元~9000元/有年终奖8000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:偶尔不加班
福利:包食宿,员工旅游,弹性工作,朝九晚五,双休,健康体检,五险一金

评价:

能胜任本职工作,爱岗敬业乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象。

工资待遇:

工资收入:7000元~8500元/有年终奖17000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:周六周末正常加班
福利:单休,公积金,年终奖,周末双休,节日礼物

评价:

  公司是家庭的缩影,我们要感恩公司,感谢公司给予我们的一切。

工资待遇:

工资收入:6000元~8500元/有年终奖9000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:晚上6点下班
福利:法定节假日,交通差旅,职业培训,节日祝福,出差补贴,免费体检,底薪加提成

评价:

  感谢公司成就了我的事业,实现了我的理想,给了我期待美好的生活希望。

工资待遇:

工资收入:5000元~6000元/有年终奖1000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:正常加班
福利:住房公积金,五险,通讯补贴,定期团队建设,加班补助,餐补福利

评价:

目前的情况是在开会之前的至分钟员工无事干,扎堆聊天,聊些对公司,对工作不利的内容,抱怨等,建议公司尽可能不提供传播负面思想的平台。

工资待遇:

工资收入:4500元~5000元/有年终奖34000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:无加班
福利:岗位晋升,带薪休假,节日礼品,全勤奖,交通补贴,股票期权

评价:

  年初朱总您提出的关于建立分公司的计划着实让我甚至整个公司为之振奋激动。

工资待遇:

工资收入:7000元~8000元/有年终奖12000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:晚上6点下班
福利:年资假,补充医疗保险,工作餐,有年假,免费班车

评价:

  有创新的意识有活力这是企业的生存之本也是发展之本。

工资待遇:

工资收入:3000元~7500元/有年终奖23000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:9小时工作制
福利:绩效奖金,股票期权,补充医疗保险,技术培训,商业保险,健康体检

评价:

  新局面,为我公司的发展作出新贡献。

工资待遇:

工资收入:6000元~8000元/有年终奖38000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:周末加班
福利:单休,员工旅游,节日祝福,全勤奖,周末双休,专业培训

评价:

  未来一路同行。

工资待遇:

工资收入:3500元~7500元/有年终奖18000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:餐补福利,节日礼品,早九晚五,带薪年假,工作餐,年终奖金,带薪休假

评价:

  (三)继续和完善ISO质量体系从生产到质量的各方面环节加强控制和管理培养质量意识以降低成本消除质量隐患提高产品的合格率提高效率。

工资待遇:

工资收入:4000元~7500元/有年终奖32000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:基本准时下班
福利:交通补助,出差补贴,学习氛围浓厚,五险一金,底薪加提成

评价:

部门之间协调与监督有序有章可循且能达到制约和权利的平衡企业与员工规划合理共同进步以公司为家。

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